管理者应具备3个管理技能

冬夜思春

管理者应具备3个管理技能

管理技能是管理者应具备的基本能力，是管理者有效开展工作、提高工作效率的基本素质。对于组织来说，有计划、分层次地提高管理人员的管理技能，是组织本身生存和发展的要求。通常情况下，作为一名管理者应具备3个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。

技术技能。指使用某种专业领域有关的工作、技术和知识完成组织活动的能力。

人际技能。指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力，包括领导能力、影响能力和协调能力等。

概念能力。指综观全局，认清为什么要做某事的能力，确定与协调各方面关系的能力。

高层管理者主要需要概念和人际技能；中层管理者更多需要人际和概念技能；基础层管理者尤其需要较强的技术技能。

[ 本帖最后由 wangliang55 于 2008-10-17 19:43 编辑 ]

冬夜思春

怎么没有人发表建议呀?
先顶一下.我认为:
作为一个管理者,就是像一个军队的首领一样,要作军队的坐标,要告诉军队进攻的方向.要成为军队的精神领袖,
概念能力一定要非常强.
思路清晰,方能运筹帷幄.决胜千里.
没有人会跟着一个没有概念的人出生入死,也不会为一个没有管理概念的人用心工作.

成速

非常赞同，要一定跟一个不需要做实际事务但能够把握大方向且可以指引大家的领导。

不然就没有前途和钱途！

老周周

都应具有,才更有魄力..领导才必备之技能!!

美堂

我个人认为呢！要成为一个成功的管理者应该起码具备以下几项：
一、政治素质
商场如战场
二、个性修养
包括谦虚、诚实、心胸开阔和具有吃苦耐劳精神。
三、知识和技术素质（一看字面就知道什么啦）
四、公关素质
“竞争”二字可得到解释！

ljhclxlxf

这几点都很重要的,~~~~~~~~~~~

北方的狼

以上所說的，我覺得不管你是從事生產，行政，還是其它，做為管理者這些應具備的。