经济危机中的人才如何管理

云深处

最近碰到经济危机
工厂在处理人
有点人心不稳
部门的人也都不晓得不确定自己的未来
做事很慢 没有积极性
计划安排点培训，似乎大家都没有什么心情，都在抱着混日子的态度。。
或许真的裁员到自己头上也就轻松了，但是就是这样闷闷的气氛让所有人做事都没有积极性！

这个时候管理者你要如何来做?

潮之风

在此次金融危机里 没有裁员的公司属于少数 尤其涉及汽车行业更为严重
如果是管理者不要总是犹豫不决 留强弃弱 这是企业竞争的规律
当然最好的老板要做到 合情 合理 合法

老鹰

经济危机让人始终不安心。打算危机后攒点钱做生意。

来看看

培训也未必管用，以不变应万变。

云深处

工廠在混亂期 你如何管理現有的人員