小规模生产的品质管理

9000

本人在一家大型企业工作，因为经济危机的缘故，目前生产规模锐减，只有10几个人做，原来的班长都当工人用了，管理品质的也降级了。我发现近期工作不稳定，原来的好作风在逐渐丧失，但是以前的处罚措施已经不适于目前的生产了，是否需要重新制定规则呢。

寒冰

LZ都说不适用，当然要修改了
制定规则的目的就是要适用呀

加糖的咖啡

是该新陈代谢了，找合适的优化线路

枣核

管理的意义在于合适的人才用在合适的地方，同样的， 在合适的地方制定合适的规则。