部门角色和前途

日月雪

要是品质部门的经理经常很无奈的跟下属说,公司很多地方是没办法改善了. 大家觉得这样的部门在公司中扮演怎样的角色? 这个部门的人员还有前途吗?

软件

我认为是没什么前途了，一个领导应该想着怎样带领整个团队去战胜困难，开创新的局面，而不是无奈的发牢骚。

潮之风

至少可以看出这个品质经理在公司是没有什么前途的了，
因为TA很无奈，没有办法改变周围的环境，
除非来一位非常受重视的品质经理来带领大家改变这种现状，
否则.........

雾之魔法使

我也觉得没什么前途，不是说，绵羊领队的狮子可以战胜狮子领队的绵羊吗，你们的部门领导怎么会是一只没有战斗力的狮子啊，领导的作用很重要。

花猫

用人之道:
用师者王，
用友者霸，
用徒者亡

三月阳光

掌握平衡，也许是比较重要的，在部门与部门，部门与上级之间，要有一定的平衡，不能不表现，也不能太表现，哈哈，自己的感觉，也许就是老子所说，有所为有所不为以及无为而治，也许就是这样的道理！！

天外星

感慨可以，但是在下属面前不应说出来