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奖罚基金

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1#
发表于 2011-11-4 00:09:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
老板给我们品管部门5000元的奖罚基金,针对新产品开发的
部门内有一个主管(主要是管理)和两个检验(资历各有千秋)
针对此基金,除了罚掉的外,怎么分发给部门人员?
请大家献计献策
2#
发表于 2011-11-4 00:09:53 | 只看该作者
没听明白,是老大也要分,还是只分给检验员,你们总共有多少人呀
3#
发表于 2011-11-4 00:09:59 | 只看该作者
问题不清,修改一下之后再说吧!
4#
发表于 2011-11-4 00:10:05 | 只看该作者
说是奖罚金,但是既然有了5000元的定额,那么就不单单是罚的问题了。看看参与新品开发工作的具体事务及难易程度,内部分配一下,意见分发4000,剩余1000大伙一起吃个饭,呵呵,免得内部闹矛盾。
5#
发表于 2011-11-4 00:10:11 | 只看该作者
应该把剩余的都给老大,然后看老大的意思他能分多少给小兵,谁叫他是老大呢,呵呵!
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