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这样的问题你会如何处理?

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1#
发表于 2011-11-3 15:08:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
有这样一个问题:某个产品,对公司来讲,实际上已经处于微利或有时会亏损的状况,现在客户有抱怨了,而解决这个问题必须要有一定投入.如果你遇到这样的问题,你会如何处理呢?
2#
发表于 2011-11-3 15:08:25 | 只看该作者
那要看这个客户对公司的重要程度,要考虑长期的合作关系和市场的占有率。
3#
发表于 2011-11-3 15:08:30 | 只看该作者
看老板的态度!做生意不是一定要每一个单都赚钱的十单有九单赚就行了!
4#
发表于 2011-11-3 15:08:36 | 只看该作者
我们公司也碰到这样的情况,我提出改善建议,找几个部门负责人协商后。他们也觉得有必要升级和改进,后来找老总的时候(这种事情肯定要请示老总的)。老总说:我们目前这个产品还没收到应有的效益,暂时不考虑升级和改进。
5#
发表于 2011-11-3 15:08:42 | 只看该作者
看老板的意思是否投入资源,你也可以给些意见
6#
发表于 2011-11-3 15:08:48 | 只看该作者
问题是,我在这个公司是什么样的角色?
7#
发表于 2011-11-3 15:08:54 | 只看该作者
有好多问题不是没有改进的方法,而是会增加成本,此时的缺陷就一直保留着,继续出这错。没人评价过改后生产理顺了好,还是一个问题反反复复出现好?
8#
发表于 2011-11-3 15:09:00 | 只看该作者
什么问题?楼主没有说明白。是产品本身的缺陷、加工中的品质问题、服务问题?
1 如果是产品功能性问题,可以考虑改进、提升后作为新产品推出;
2 如果是衰退期维持生产的产品意见客户使用类似的新产品;
3 如果该产品还在量产,要考虑对产品适当改进。虽是微利,但必定是有利;
4 如果是服务问题,另想办法解决;
其他问题楼主再考虑一下。
9#
发表于 2011-11-3 15:09:07 | 只看该作者
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如果,我是老板,我会从下属提供的分析报告上配合公司的发展战略,作出决策.
如果,我是部门经理,我会提供完整的可行性及效益评估报告供决策层参考.
如果,我是部门工程师,我会配合部门经理,调查研究,为部门经理的分析报告提供正确的,详尽的第一手资料.
如果,我是一线基层人员,我会遵守工作职责,做好目前的工作.
如果,我是楼主,我会听取各网友的建议,形成自己的想法,然后去付诸行动.
10#
发表于 2011-11-3 15:09:14 | 只看该作者
对于客户有抱怨的这个产品,作为厂家应该重视,看看是什么原因造成客户抱怨,即便是微利或亏损的产品,为满足客户(用户第一吗)也要进行改进、处理,因为市场上肯定有不少这个产品。你还要为你今后的产品市场占有率考虑。
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