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【加分请教】做质量的,现在去管制造,如何去做啊?

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1#
发表于 2011-11-3 11:47:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
做质量三年,做工程两年,现在去管制造,请教如何去做啊?
我个人的看法:
收集所有的制造投诉的问题,包括客诉,交期,人员流失率,现有人员的能力分布,确定优先的解决的问题.
否则很容易被交货打乱步骤,而且质量问题会进一步恶化. 请问大家是否有更好的意见.
2#
发表于 2011-11-3 11:47:12 | 只看该作者
要是去管制造的话,我想首先还是了解员工能力和车间本身生产能力搞清楚,只有在保证交货期的情况下,才能开展好其他工作。当然,如果有5S同时开展也不错!
3#
 楼主| 发表于 2011-11-3 11:47:18 | 只看该作者
5S已经做的不错了,现在就是对于交期要把握一下了!
4#
发表于 2011-11-3 11:47:24 | 只看该作者
1。保证交期,与生管计划多沟通;
2。保证设备,机器的生产能力和嫁动能力;
3。保证人员的出勤效率;

楼主一直从事品质工作,还没有逃脱品质的圈子,这样的想法要抛开
品质的事情让其他人去做
5#
发表于 2011-11-3 11:47:30 | 只看该作者
初级的:保证交期。
中级的:保证交期,质量稳定,改善作业效率。
高级的:保证交期,质量稳定,根据公司实际情况制定合适的生产管理流程!~~~
顶级的:一个传说,具体境界可参考《丰田生产方式》的作者。该书论坛上有下栽
6#
发表于 2011-11-3 11:47:36 | 只看该作者
看来,生产的首要任务就是保证交期
7#
发表于 2011-11-3 11:47:42 | 只看该作者
呵呵,中国特色!~~~~~所以保证质量会写到中级!~~~~~
8#
发表于 2011-11-3 11:47:48 | 只看该作者
管理车间就是管人
里面的学问太深了
车间里面的人太复杂了
9#
发表于 2011-11-3 11:47:54 | 只看该作者
怪不得,我们公司的生产老大总是和他们的员工说,这个不良也行,放,那个不良也行,放。而且返工品/选别品通常都不选完,选一半发现没有找到不良品,就不返了,送质量部又发现不良,再返。再送还是一样。回此返上四五次工。
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