员工不在乎工作怎么办？

虚幻

我们公司品质提高，在员工这块遭遇了很大的阻力，让他们停下来培训和改进工作习惯，他们很不接受，你态度强硬一点，他就来句：好做就做，不好做就走人！显得他们根本不在乎自己的工作，在这种心态的作用下，他们的配合度很差，品质基本没有什么提高？遇到这种情况该怎么办？？

欲忘树

就让他走！
多走几个就好处理了！

知不道

不能简单的看待问题。
品质不是品质部的品质，是公司的品质。
如果公司待遇很差，对工人很严苛，你品质要求很高，要在下班后培训，要在休息时间学习，赁什么员工一定要在这里做下去。
要做好公司的品质，就要公司各方面协同努力：善待员工，让员工珍惜工作。
如果有良好的待遇，不错的发展前景，员工怎么会不在乎目前的工作呢

知不道

好多管理人员，只从管理者的角度思考问题。
如果我们换个角度，想想我们自己是个作业员工，是个一线工人，如果有机会发展，有机会学习会不学习吗？
如果那些学习、培训，只是老板有利益，而工人没有任何好处，工人为什么要积极配合呢