如何对质保部人员进行考核

日月雪

新的总经理要求量化管理，故要求各职能部门自行进行量化考核。考核不用太复杂，主要以发现自身问题为主，暂不涉及与薪水挂钩。
各位兄弟姐妹有什么好的模板可以借鉴，我部门主要包括QC（IQC/IPQC/FQC/OCQ), SQE, CQE, PQE, 体系工程师，可靠性工程师，文控。
这个问题困扰我一个月了，目前的方案没有区分度，一考核就接近满分。
如果大家没有现成的模板，提些意见建议也成。
谢谢。

阿龙

呵呵!你们部门是够强大的,我这里除了QC（IQC/IPQC/OCQ),就是我一个人,我现在试行的是跟据每个岗位的考核标准制定相关的扣分标准办理

暗暗一笑

打分不实际的，打分打分到后面就全是满分。
应该强势分布，甲乙丙丁几级。比如只能有一个甲，二个乙，丁只有一个，其他是丙。
问题解决！