品质部门真的是养人的部门吗？

加糖的咖啡

最近跟一些品质工程师聊天，发现品质部门有很多员工尤其是检验员都是中层、高层管理者介绍过来的，这些员工水平不高，资历又浅，又难于管理，弄不好就得罪了介绍人，而且在工作中容易出问题，很麻烦。因此我想，难道品质部门真的是养人的部门吗？如何管理这些被介绍的人？欢迎大家讨论，欢迎大家提出宝贵建议？！

老周周

关键要看介绍者的价值观，也要看你的价值观，如果能达成一致就皆大欢喜

老周周

品质部门是个责任心很强、用事实说话的部门，如果实事求事吃不开就很难做下去了