职场世界杯 你为企业“冲锋陷阵”还是“救险解围”

肥仔超

职场亦如球场，其中的激烈竞争丝毫不亚于世界杯赛场上的玩命争夺。企业之间为了各自利益得失殊死博弈，而此时企业内部的各职能部门，就要如同球场上的队友一样施展各自的才华，为了取得最终的胜利而并肩作战。
近日，51job论坛上就有网友将企业内部的职能部门与球场上的球员站位作了一个配对，并筛选出了职场上的“前锋”、“中场”和“后卫”们。不同的球员站位有不同的踢法，如果你违背了游戏规则，结果只能“OUT”！
位置--前锋
特点：前锋为球队冲锋陷阵，是最受瞩目的英雄。
对接职能部门：销售部他们为公司“攻城拔寨”，就像球场上出色的前锋那样，要有强烈的“进球”欲望。由于能让老板看到最直接的业绩，从而容易成为同事与客户眼中的明星。
点评：他们需要个人能力过硬、斗志顽强、意志坚定、判断准确、反应敏捷，而那些谨小慎微、罕言纳行的人则不适合成为“职场前锋”。
位置----前腰
特点：前腰经常是一个球队的10号核心球员，他们技术精湛、头脑灵活、具有创造力。其最重要工作就是依靠出众的能力，协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。
对接职能部门：市场部以第一手的资料和信息，协助销售部门激发市场需求，更好地完成销售目标，给销售团队带来更多的潜在客户，帮助销售人员把“销售漏斗”填满。
点评：一个企业要想真的实现“以市场为导向”，首先要明确市场部的职能定位，理解市场与销售的差别；其次是设置独立于销售部的市场部，把真正意义上的市场营销工作开展起来；最后要把最有能力的“球员”调到市场部，负责公司的长期战略和新产品研发。

肥仔超

位置----后腰
特点：相比前腰，后腰球员需要更好的大局观和场面控制能力。他们还需要与从后卫到前锋，从边路到中路的所有球员进行协调配合，必须有充沛的体能和出色的攻防能力作为保障。
对接职能部门：策划部当企业要组织一些大型集体活动时，由于各个其他部门的职能有限，策划部就显示出它的生命力。如何将大家成功地结合成一个集体，如何用更好的方式成功举办活动，便是策划部的职责所在。
点评：“腰不好的球队拿不到冠军”！策划部有时候就如同球场上后腰，从活动策划、组织实施、协调各方……可能他们的工作看似有些繁杂，但每一环都是工作流程中不可或缺的一部分。
位置---边前卫
特点：速度快、突破能力强。当球队在场上打不开僵局的时候，优秀的边前卫就会利用自己的突击能力起到“一点击破、全盘带活”的作用。
对接职能部门：公关部以扩大企业影响、树立企业光辉形象为目的，对内对外展开一系列的公关活动，能为产品销售铺路架桥，进而对企业决策起到参谋作用。
点评：用最简洁的语句形容企业公关部的职能，即“施加影响”。而这个过程中应该是及时、有针对性、高效的。何况，在日常使用中，“公关”一词本身就是带有“突破”的含义。

肥仔超

位置---后卫
特点：后卫不如中前场的球员那般光鲜夺目，更多的时候他们会成为球队输球的替罪羊。但如今，越来越多的后卫承担起了后上进攻的职责。
对接职能部门：客服部即使遇到刁蛮无比的客户，负责的客服也得陪着笑脸、保持足够的礼貌。所以，客服人员常形容自己的工作“吃力不讨好”，甚至于是“为别人擦屁股”。
点评：如今在职场上，客户服务也不再只是为别人收拾残局。从售前的市场调查、产品设计到售中的产品包装、接待，再到售后的维修、保养、技术支持等，客服正在现代企业中发挥着越来越大的作用。
位置---门将
特点：作为球队的最后一道屏障，他们的责任极其重大，是球队的绝对胜负手。
对接职能部门：后勤部门企业的各个职能部门中，他们可能是最不被人关注的，但是没了后勤保障，你能想象你的办公室生活吗？
点评：“不太起眼，但不可获缺”是对于门将和后勤部门的最好诠释。
职场世界杯战术版 来源：网易

肥仔超

你认为品质部人员在球场上应是哪个位置呢？好像从前期产品开发到后期售后不良处理，贯穿了企业运作的多个环节，用球场上某个位置来定义好像不恰当哦

白日梦

怎么没有制造部呢，制造部门不算吗？

832000

品质部门难道边缘化了？

佳木

品质应该是门将。进出都不能放松。