外聘和通过关系介绍2种方式招聘检验员的利弊分析

刘伟 · 发表于 2011-11-1 17:08:00

外聘和通过关系介绍2种方式招聘检验员各有利弊，欢迎大家参与分析交流，好的建议不要忘了评分哦

分丝 · 发表于 2011-11-1 17:08:22

品质检验员还是外聘的好些吧，至少没特殊关系，好管理点。

紫罗兰 · 发表于 2011-11-1 17:08:44

文员，QE班组长还是推荐的好点，当然不能是推荐完了就不考核了

天龙 · 发表于 2011-11-1 17:09:05

[quote]品质检验员还是外聘的好些吧，至少没特殊关系，好管理点。
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飞羽 · 发表于 2011-11-1 17:09:26

个人认为不管是外聘还是内聘，只要其能力达到要求就可以，其实各有各的好处.

九号半 · 发表于 2011-11-1 17:09:47

推荐没问题,但通过关系介绍就比较麻烦

呢呢 · 发表于 2011-11-1 17:10:09

顶，内外都一样，关键是看能力。

刘伟 · 发表于 2011-11-1 17:10:29

我支持你的观点！

胡吊 · 发表于 2011-11-1 17:10:51

我认为还是关键看个人能力。。。。

传说中的猪 · 发表于 2011-11-1 17:11:11

无所谓，前提是符合你的用人要求。一视同仁，实事求是就可以了。
不要让人觉得你的天平总是偏向哪一面就不好了。

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