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感悟品质管理

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1#
发表于 2011-11-1 12:14:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
品质管理,必须识别和挖掘客户的需求,并把它转化为明确的工作要求。然后教导每一个人了解和应用这些要求。并努力在第一次及每一次达到这些要求。同时还必须意识到:如果不符合要求,就必须做第二次、第三次。而这些就是浪费,就是不符合要求的代价!
――――――――――――――――摘自杨刚《零缺无陷》“一种尊严”

上面这一段文字,可谓字字千斤,值得我们去推敲,去身体力行。下面是我个人的理解,与大家一起分享。
1、识别需求:指客人通过各种途径告之我们的信息及法律法规的要求。包括客人的样品、制单及客人到公司与我们的交流。法律法规是指出口到当地的对产品的安全、环保等方面的要求。这一部份工作一般由与客人接触的业务员完成。
2、挖掘需求:做产品我们比客人更专业,要做到想客人之所想,达成客人心中想要却没有办法表达出来的需求,我们也称之为“潜在需求”。这一部份工作由技术人员完成。通过业务人员传达给客人参考。
3、工作要求:我们不能把客人的需求用来指导生产,因为这部份是零散的、感性的、模糊的且不为我们工厂所熟悉的语言。需要通过我们的设计、策化转换为我们的作业标准及工作要求。这部份工作要由技术、品管人员共同完成。需求与要求的转换,一不小心,我们就会缩小与偏离。
4、教导每一个人了解和应用:这不仅仅是作业指导书分发与张贴,也不仅仅是一个培训会的过程。是一个“说给他听、做给他看,而后让他说给你听、做给你看的过程。”做完这个过程,才能称为是了解和应用要求的过程。还有培训应是全面的,要让每一个人,每一个接触产品的人都应知道。这部份工作由技术、品管、生产的管理人员共同完成。
5、努力在第一次及每一次达到要求:做好一件事很容易,难的是每一次都做好,员工要有能力有意愿去做方可达到。能力的培训在前面已说过如何培训,但意愿则是工作态度的层面,要如何让员工“有意愿”呢?有两部份的工作需去做,第一:企业文化的建设,这就是“德国制造”与其他国家产品的区别了,这是一项基础工作。第二:监督机制,没有监督,好行为不会如我们所期望的一样出现。这就是后面的这句话了。
6、必须意识到,如果不符合要求就要付出代价:看一看我们的交通就可以知道了,为什么车辆能遵守红灯停绿灯行,而行人却常见违规。当红灯亮起时,即使反方向没有车辆通行也不会有车辆闯红灯,因为每辆车都有一个车牌号,十字路口有一个监控,后面还有罚款。这运用在我们质理管理中同样的道理。“人人品管”这是我们希望看到的,但你一定要有机制,让每一个不符合要求的行为能被发现,让每一个不符要求的行为要付出代价。


上面的这段文字,短短数语,点出了品质管理的精髓。能使我们的工作不偏离。值得大家一起学习。
2#
发表于 2011-11-1 12:14:19 | 只看该作者
LZ:“上面这一段文字,可谓字字千斤......”
若是字字千斤,说明此话何其重!
若是字字千金,说明此话何其珍!
3#
发表于 2011-11-1 12:14:35 | 只看该作者
克劳士比是我最喜欢的一个品质大师,他的很多作品都不错,品质免费,品质无泪等。“品质就是满足要求”,既明确又有指导意义。
4#
发表于 2011-11-1 12:14:51 | 只看该作者
楼主对品质管理分析得透,学习了。
5#
发表于 2011-11-1 12:15:07 | 只看该作者
经典啊,学习中!!
6#
发表于 2011-11-1 12:15:40 | 只看该作者
如果不符合要求,就必须做第二次、第三次。而这些就是浪费,就是不符合要求的代价!
7#
 楼主| 发表于 2011-11-1 12:15:55 | 只看该作者
感谢大家对我的支持,一直以来想以“品质管理”为题写点什么,总是在徘徨中,怕理解得不够透彻误导了大家。这也算是处女作,能得到版主推荐,非常高兴,也更有信心在此与大家分享经验。走在”品质管理“这条路上的朋友们都是艰辛的,在企业中,经常也是灰头灰脑的角色。但我们要有信心,相信通过我们这一代的付出,我们在传品质的福音,中国企业界会迎来品质管理人的春天。
8#
发表于 2011-11-1 12:16:31 | 只看该作者
相信自己!对从事的工作保持高度的热情与激情。认真对待每一份工作!
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