法国人又罢工了！

苦丁茶

法国人又罢工了，而且是百万铁路工人大罢工， 这已经是近期第二次了，目的都是抗议政府把退休年龄延期，真牛！昨天晚上，北京晚报上报道，有一家著名高科技企业要求员工签署自动放弃年休假的协议，否则扣除年终奖，这些高科技人才大多也只能忍气吞声，退一步海阔天空。

我的老板就在法国，法国公司也是集团的重要组成部分，我今年已经两次飞到巴黎去汇报工作，平时更是要和法国同僚工作在一起。只要离开东亚，飞到欧洲，你就会发现那里的人和我们相比节奏慢的不是一拍，而且是全无压力感，个顶个活的逍遥自在。后顾之忧都被政府给包办了，剩下的就是消费玩呗，消费和娱乐是需要时间的，是需要空间的，是需要小康，是需要小资，是需要慵懒的。我想，法国的工人再忙，也不会比中国的工程师还忙，再累，也不会比中国人还累。法国人别说是年休假了肯定会休，就是平常的周五打个招呼，下午就开溜的有的是，不仅仅是法国，连勤快的德国人也差不多，也就是五十步笑百步。就这样，法国人还觉得工作太多，时间太久了，还动不动就罢工，罢市发泄哪。这样比下去，中国人简直过得就不是日子，不是生活，只是活着，而且是含泪活着。

记得，法国工程的一位老工程师到沈阳去调试，他和我一起吃饭的时候，很郑重地问我，中国的最低公司是90欧吗？我不明白他是从哪里得到的这个信息，反问他怎样得到的。他说法国人现在很关注中国工人跳楼自杀的事件（富士康），他很激动地说，法国工人都愤怒了，怎么可能一个月只给90欧哪！这样的企业该罢工，该罚款，该把这样的企业家告上法庭。我苦笑，没办法，善良的法国老人是不了解中国的，90欧，大约只够巴黎一天的消费，法国失业的人月收入都不少于1000欧。如果再告诉他，这90欧还要考虑到积蓄和养老，看病，法国人肯定是会崩溃的。就这样的工作，还打破头了哪。在欧洲的企业做得越久了，就越难说出“万恶的资本主义“这样的评价，这是谁在解放谁？

同样是人，在西方人的眼中，人是社会人，是经济人，是社会的资源，是公司的财富。人即便没什么工作做，只要他消费，那么经济体系才能运转，如果消费群体消失了，商业也就不存在了，生意也就没有了。这是最简单，最直白的，关于如何消除经济危机，产能过剩的风险的办法，既然快速大量的生产，因为没有消费渠道只能把牛奶倒进大海，企业倒闭，为什么不慢一点生产，多分一些利润，多给一点时间给员工，让他们能有时间喝牛奶哪？因此，我们所见到的救市政策，无外乎刺激消费，启动市场。还没听说过，产品过剩的解决方案是提高产能，开发更多，更新的产品的。

日本，韩国，台，港，这些绝不是我们的好老师，他们只能让我们走上邪路。因为中国是不可能以一个世界供应商的面目出现的，这一点随着中国的发展，中国在世界市场中扮演的是怎样一个角色的问题就变得越来越重要。如果中国成为世界工厂，替代日本那么对于世界来讲是灾难性的，全世界没有那么大的市场容量。郎咸平所讲的中国企业的困境不是产品太少，产能太少，而是太多，多到了65%的产能需要其他国家努力才能消化，我们的市场没有启动，自己没办法做体内循环。中国长期发展的问题在于如何把外向型变成内向型，从制造者变成消费者。从长期发展看，一个天天起早贪黑，每个月数着星星小钱的人，还不如以一个月月赊账的消费者对社会的推动更大。

如果把每一个人都看成是消费者，那么人就是社会资源，如果把每一个人都看成成本，这个人就是工具。社会资源占有了，要及时释放，这样才能全社会共享，工具就是私有财产，要最大限度的使用。日本在萨苏的博文中呈现给我们的有一个巨大的消费市场，是夜店，娱乐业，压力过大的日本人需要到这些地方去释放，我在韩国的时候，知道韩国人也一样，白天是君子，晚上是野兽，谁也别说谁清高。因此有人对我讲，日韩的男人就是赚钱的工具，消费市场很小，我说不是的，他们有另类的市场，这个市场也是很大的，而且这是市场是体内循环的。我们的体内循环是攒10年钱，跑到国外去挥霍一把，买一堆打着外国商标的，实际上是made in china的产品回来。

这种岛国经济模式是必须要做体外循环的，因为内部的资源太少，人太多也可以说人是唯一可用资源，日本人是没办法把丰田的汽车都自己买下的，他们也不能变成世界的消费中心，就只有自己折腾自己了。只要美国一打喷嚏，他们就感冒，为什么哪？消化器官在美国。


我们不能指望企业家突然有一天，大彻大悟承担起应负的社会责任，就必须以其他的方式迫使企业家发生转变，中国人最习惯的是以政令的方式，让现在还没看清楚发展趋势的企业家意识到被淘汰的危险，否则，中国经济就走进死胡同了。若中国人也不得不学法国人那样去罢工，那对于经济的冲击就是无法估量的，法国人即便是罢工了，也不用考虑养老，我们可是手停口就停，不到连饭都吃不上了，谁会去罢工？

良子

也是早上听了这样的新闻，先是羡慕，接下来是悲哀。
为什么悲哀，因为我的退休是由我来埋单的，所以不存在退休不退休的问题。
法国政府说，即使是把退休年龄从60岁调整到62岁
相比欧洲其他国家，也都是算退休早的，但这一举无疑是破坏了退休规则，造成的公愤
我在上海，公司是不会主动给你办理相关福利的，只有自己主动提出来
这样好像矮了一挫似的，但很多公司根本不愿意给员工任何福利，甚至是正常的休息
如此说来，悲哀又多了些