体系专员的工作绩效怎样考核（月度）？？

日月雪 · 发表于 2011-10-30 04:46:24

谁家有比较好的考核方式，请介绍一下。
凭印象考核的就不要说了。
最好量化的。

国乐飘香 · 发表于 2011-10-30 04:46:30

1. 文件修改及时率
2. 体系推行计划完成率
3. 内审计划完成率
4. 管理评审计划完成率
5. 目标评审完成率
6. 客户审核满意度
7. ISO外审不符合项数

日月雪 · 发表于 2011-10-30 04:46:37

哥们，不错的方法啊。有没有具体的计算方法和统计说明啊？

老正 · 发表于 2011-10-30 04:46:42

楼上说的也要大家配合啊，否则自己改文件啊

梦水牛郎 · 发表于 2011-10-30 04:46:48

审核改进措施跟踪完成率

乖仔 · 发表于 2011-10-30 04:46:54

指标不能太多，抓关键指标：
各类验厂通过率
不符合项跟踪完成及时率
工作计划及时完成率

摇一摇 · 发表于 2011-10-30 04:47:01

如果是月度考核的话，那目标就应该每月都要做的工作，比如：文件的更新，发放，回收；不合格项的关闭与跟踪；公司目标，指标的达成状况；各种审核的完成率等。

		自动登录	找回密码
密码			注册