员工请假去面试

飞天 · 发表于 2011-10-30 01:07:54

员工(尤其是新员工)请假去面试，当然员工请假时不可能说自己去面试，随便编个理由呗。
但作为主管的你，其实也意识到了。你如何看待？

榕叶 · 发表于 2011-10-30 01:08:01

各个工厂都会因为企业文化，管理方式，制造工艺等等不同而存在差异，新员工可能进厂后对于方方面面的不适应而导致了想要重新选择的想法，并做出了行动，本人认为是一件极其正常的事情，并且可以直接进行交流而了解真实想法，在我了解的过程，大约有40%的员工都曾做过这样的事情，每个人都会比较的，作为管理人员，首先得确认下是否自己的执行圈子中存在对新来员工的排斥及打压，以及新来员工是否对在进行入职培训的过程遭到了冷落慢待，是否无法适应了已经被管理人员及下属人员已经习以为常的陋习怪圈，可以一点点思考，这只是本人不全面的建议，本来还可以写很多，但是，抛砖引玉吧！

白日梦 · 发表于 2011-10-30 01:08:06

还没遇到这种情况，不过我觉得要做两件事：
一、自省，员工走无非是觉得钱少或者做得不开心，作为管理者应该反思自己或者课组甚至公司有什么做得不够好的地方
二、找个别熟的员工谈心，不一定是工作时间，可以是工余时间大家喝喝小酒时，从他们身上找到问题的原因

绝对零度 · 发表于 2011-10-30 01:08:12

大多数都是感觉工资少还有不给员工升职机会，，，，，

感觉 · 发表于 2011-10-30 01:08:18

赞同
不过，有时候钱少，一个主管好像改变不了，

漂亮蓝影 · 发表于 2011-10-30 01:08:24

其实不必去介问或了解，一个好的公司和企业或工厂，还有一个好上司一份好薪说谁还会想到请假去面试那。所以你应该先检讨自己或公司对员工的福利问题。Why？

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