质量管理的烂摊子

伤心小箭

今天跟一个朋友聊天，他刚成为一家企业新任质量经理，现在很抱怨前一任给自己留下一个烂摊子：
1.在品质管理行业，很少有人会说自己的前任做得好的；
2.不是所有将离职的部门经理，尽可能多的给下一任以帮助。

不知给位，对以上两点有什么看法？

芳芳

人家搞的很好，或者说这摊子很好搞，还会轮得到自己么？
前任干不好才会被解聘，或者是自己觉得干好的难度实在太大才会离职，有几个人会自己种好了树却拱手让人来摘果子？。这种情况下，继任者能不接到一个烂摊子吗？
换个角度来想，接个烂摊子出成绩的概率总比接个做的很完善的摊子要容易吧，接到的是烂摊子反而是好事了。