你是面试官是否以貌取人

红与黑

今天因为在开会,所以面试QC员就全权交给了工程师代理.开完会后,我询问工程今天来面试的人如何?他回答没有录用,我问他为什么?他说:"那面试质检员的人是个又高又大的胖子,虽然技能还行,但还是没有录用"还半开玩笑地说:"这个外形来面试经理还差不多......"这让我不知如何解释.

纸水仙

这种情况在很多公司都有的，不知道为何这样以貌取人？

老菜

说百分百不会以貌取人是不可能的，但是注意，我说的以貌取人，不是你的相貌，而是你的形象气质。
当见到一个陌生人的时候，七秒之内，你就可以对他（她）形成第一印象，如果一个人不重视形象气质，一副邋遢相，一点都不精神，估计你面试都会没有激情，而且，更重要的是，一个人都不重视自己，何来重视别人？
我面试人员第一个问题往往是请他（她）做自我介绍，尽管我已经提前看过他（她）的相关资料，但通过自我介绍，我可以较全面的了解到这个人的交流沟通能力和面试准备情况，所以外形气质绝对不会是主要标准，但是绝对会影响你的判断！

北方的狼

看你面试的具体是哪个岗位而定吧，如果面试个天天要面对客户的，总不能太差强人意的，而基础的QC有经验就够，主要是做事踏实肯干就行，外貌倒是其次了