求指导体系专员的职责和日常工作任务

雪中浪客

我今年刚毕业~进了家电子厂担任体系专员的职务（我自学将近半年的体系、品管相关知识，也经过外训得到9001和14001的内审员证书）。由于这家电子厂之前搞体系的都没干多久纷纷离职，现在只有部门经理懂点体系方面的内容，但他没太大精力教我，目前只有我一个人主职搞体系也给部门经理做助理兼职当下QE。
刚开始2个月因为有客户审核、内审、外审，连续的审核，领导重视也配合。那段时间一直很忙，没想太多。
现在审核完了，大家都开始各忙各的了，这时开始发现对体系推动有点无能为力了。规范、制度改善，追溯记录增加，好像所有人都不管不顾，只有我一个人在瞎忙活。说好要定的规范迟迟不见动静，多数内容要我补充。搞个规范能拖1~2个月。讲道理还说不过人家，到头来错的全是我。怎么催也催不动，怎么帮也帮不好。
体系维护进度出不来又被领导怀疑能力，还把我短期调到其他部门。部门经理很照顾我，没给我太大压力，我也很感激。可是领导老是提工作绩效，工作量的。天天加班吃力不讨好，别人不配合拿不出成果。
做这个工作4个月就没双休过，每周基本加班4天以上，体系的工作、QE、助理的工作。现在还被领导怀疑工作量。

漏网之鱼

同做体系协调，这个工作还是很锻炼人，很折磨人的。

成风

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