从实际出发，把握好自己

舒畅

世界上各种各样情况都有的，我们应当立足当前，从实际出发，努力发挥自己的作用来适应环境，做出贡献，从中得到提高。任何埋怨、责怪别人，包括埋怨领导不支持，都不济于事。

有人埋怨自己单位的管理很乱，没有办法发挥作用。怪这怪那。没有认识到，正是混乱的地方，才能现出英雄本色。愈是困难的地方，您能把自己的本职工作做得比别人好，说明您有本事。有人埋怨自己所处的单位很大，管理很好，因此，想要得到提升机会就少。于是，终日无所事是。不求上进。

有人接到一个任务很难，感到自己能力不够。于是就埋怨领导过去没有培养自己，没有千方百计去努力完成任务。到头来，把责任推到别人身上……。有人接到任务简单，认为这样简单的任务没有什么提高、锻炼的机会，因此，把工作做得平平淡淡。领导也就不会给您更高要求的任务。

总之，同样的环境、条件下，有的人进步了，有的人停止不前，有的人倒退了。应当从自己身上查原因。譬如，老板不支持，要分析为什么？是否可以通过自己的工作来影响老板？如果自己品质工作做好了，把原来品质成本很高的降低了；原来问题多的，通过品质改进，问题少了，顾客满意了。用事实来说服领导。

只要您有本事，实在不行，那么换单位。如果您老是想换单位，老是埋怨别人，那么，可能问题的原因真的是在自己身上了。特别是当您走了以后，别人搞好了。更应当考虑自己的原因了。

蓝臭臭

作为品质人，我们可以用8D的观点来看待这些问题：找出root cause,拿出临时及长期的改善对策才是硬道理。

逍遥仙

抱怨是不会消失的
但就像LZ所说，要从实际出发，抱怨以外，还要想想怎样去做，怎样能达到自己的目标

南霸天

抱怨谁都有,就像我们搞品质的一样,目的就是消除顾客的抱怨,但有哪家公司没有顾客抱怨的?

老李

立足当前，从实际出发，努力发挥自己的作用来适应环境，做出贡献，从 ...
有这样的心态才能把工作做好。