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品质奖罚好不好

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1#
发表于 2011-10-15 00:51:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
对于生产员工不遵守要求,出现品质问题进行品质奖罚,同意的有,不同意的有,是否人性化?
2#
发表于 2011-10-15 00:51:08 | 只看该作者
那你们公司制度是用来装样子的?不是用来执行的?
3#
发表于 2011-10-15 00:51:17 | 只看该作者
奖惩制度本来就是奖励好的,惩罚坏的;如果不管好的坏的一致同仁的对待,那么好的也会被坏的所同化。
4#
发表于 2011-10-15 00:51:23 | 只看该作者
最早我们就学品质问题出现有两种原因:
1.是异常因素(批量的可控的);
2.随机因素(不可控的,极少量的,机器稳定度不够,材料.方法.人员等没有到达一理想状态下出现的不良)。
一般出现这种问题就不只是员工的问题了,是系统出了问题,即使你实行的罚款,状况改善的空间不会很大。意见去完善你的系统,而不是去补某个漏洞。
5#
发表于 2011-10-15 00:51:29 | 只看该作者
品质奖罚肯定好,关键是奖罚分明,当奖则不要吝啬,当罚则不要顾及情面......
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