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这样定薪水,真的让我很难做

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1#
发表于 2011-10-15 00:40:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我公司的薪水全部由老板一个人说了算。今年又调整薪水了,但是薪水调整的结果让人失望,质保部同样为QE的薪水就拉得很大,而且薪水高的那个人的工作能力却比低的人工作能力差,让部门内的人员工作很消极,觉得不公平。工作积极性都下降了,我都不知道该如何跟他们解释,以后如果让他们提高工作积极性呀。。。。
2#
发表于 2011-10-15 00:41:02 | 只看该作者
为什么会有这样的薪水结果
根据什么给薪水的
3#
发表于 2011-10-15 00:41:08 | 只看该作者
除了跳槽,无话可说,这样的小公司还待什么,赶紧的
4#
发表于 2011-10-15 00:41:14 | 只看该作者
可能那个人和老板的关系好,也有可能他有背景。
现在这个社会,光会老老实实的做事情是不行的,人际关系学也是很重要滴。
5#
发表于 2011-10-15 00:41:21 | 只看该作者
如果你是头的话,这事你要顶起,呵呵
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