品质部岗位职责

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1、 贯彻执行公司品质方针，努力实现品质目标，监督和协调品质管理体系的有效运行。
2、 确定部门内部人员的任职要求，并根据本部门的工作职责制定相应的管理方法和内部考核办法（经总经理批准后执行）。
3、 配合业务部和技术部做好本部门人员的培训和考核工作。依据技术部文件制订检验作业指导书，并依据作业指导书进行检验和试验。
4、 负责与客户（或外部）之间信息的沟通。并将用户反馈的情况及时传递到公司相关部门和人员。
5、 负责入厂原材料和外协产品（包括原料、外协、外购产品）的检验。
6、 负责产品的出厂检验，并对产品出厂品质负直接责任，出厂检验实行日抽样制度，并做好日抽样检验记录。
7、 依据产品技术文件或标准进行型式试验。
8、 负责公司内部品质记录的编号和统一管理，建立健全的品质记录，定期组织品质分析活动，找出影响品质的因素，反馈到有关部门组织品质改进。
9、 负责召集不合格品评审会议，对不合格品作出判定和处置。
10、负责采购供应商的定点和审核，并按期更新分供方明细。（主要指批量采购的零部件）。
11、负责与供应商签订品质协议。
12、负责计量仪器仪表的采购和管理，包括定期检验，日常维护等。
13、每月向总经理书面汇报产质量量情况，每季度召开品质分析会，必要时每月一次，并对品质事故、残次品、废品进行分析，编制品质分析报告，经总经理批准后，及时传递到公司各相关部门，组织品质改进。
14、负责每年对顾客的满意度进行调查。
15、负责组织公司内部品质体系审核和年度管理评审。
16、从事产品可靠性研究，参与讨论产品的关键品质因素和常规失效模式。
17、负责产品认证相关的事宜，以及第三方的审核。
18、负责制订和完善与本部门相关的规章制度，经审批后在公司内部执行。

月之逢

看上去很完整，但总有一种吃大锅饭一样，俺认为最好分清职位和职责

大呼

这样的职责跟没有职责是一样的，看来还是要KPI啊，要量化