作为面试官的你，如何看待求职简历中求职者的行业转换？

dfwqwe · 发表于 2011-10-10 23:39:29

当你作为一个面试官时，手上拿着一份求职者的简历，正在寻找自己急需的人才，在看简历时如何看待求职者大的行业转换？如果你是机械行业，当看到某个求职者简历中有电子、机械、电机等行业工作多年经验，你是怎么选择呢？

潮之风 · 发表于 2011-10-10 23:39:35

前段时间去面试，看到我的工作经历。我是从机构OEM厂跳槽到现在的一个机电厂，人家问我是面试的还是怎么进的，我说面试进的。当时，人事夸我的适应能力比较强，学习力好，但是，我还是失败了。
所以，如果是我，不会选择大的行业跳槽，那样自己的适应时间太长，现在的企业未必会给你那么长的时间，另外，自己是否还有那么多的青春去努力变化？

榕叶 · 发表于 2011-10-10 23:39:41

其实不同的企业因为管理的不同，对用人的选择不同，简历中工作经历往往能够体现不同人的性格选择，再通过面试更加能够确认不同的性格和面对问题的不同选择，而这些能否适应这家公司目前的需求往往不好预测。

所以在面试过程中，公司不会给应聘人员明确的表示，除非你的性格体现和知识、经验能够完全符合公司的需求（很少碰到此类的情况）。

dfwqwe · 发表于 2011-10-10 23:39:47

可能有的面试官认为求职者在不同行业跳槽，对需要的行业不会很精或怀疑需要提供较长的时间给求职者去适应新职位，而他们通常不考虑求职者的学习力和适应能力；而有些面试官考虑却相反，认为求职者的经历丰富，更能适应新的工作职位，学习力很强……

知不道 · 发表于 2011-10-10 23:39:53

如果说要跨行业的话，相对的适应能力要求自己也会很高！也是考验一个人的能力和适应环境的适应力！

梅花三弄 · 发表于 2011-10-10 23:39:59

在五金冲压，弹簧行业一呆就是八年，很想换个行业，但确实如二楼所说，换行业需要很长的适应期，而一般企业很少会给你那么多的适应期，难道这就是所谓的：隔行如隔山？

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