功过相抵好，还是奖惩分明好

天上云 · 发表于 2011-10-9 23:17:31

针对目前的产线，功过相抵好，还是奖惩分明好；请教

初学者 · 发表于 2011-10-9 23:17:37

奖罚分明的好。这样能保证执行力。

飘雪 · 发表于 2011-10-9 23:17:45

我认为有功劳，就应当奖励。有错误就及时改正，严重的错误，造成一定损失的就应当受到一定的惩罚。我想功劳和过错是不能相提并论的，应当因情形而定论。

天涯客 · 发表于 2011-10-9 23:17:51

奖励分明应该会好些。

老狼 · 发表于 2011-10-9 23:17:57

看来你的条例操作性有问题，如果条例分明，则该奖则奖，该罚就罚。

太烂了 · 发表于 2011-10-9 23:18:03

品质管理不是生意，就事论事，奖罚分明才有原则，功过相抵就不大好了

欲忘树 · 发表于 2011-10-9 23:18:09

奖罚分明是按制度及流程做事为原则。

dkgsb · 发表于 2011-10-9 23:18:16

过错都发生了，怎么抵呢！
就像杀了人一样，人都死了，怎么补救人也不会复生的！

闲人一个 · 发表于 2011-10-9 23:18:22

比一下，罚的多就奖罚分明，奖的多就功过相抵呀。。。哈哈，太黑了

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