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1#
发表于 2011-10-4 14:30:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在新单位已满一个月,想在此时给质量经理写份小结,虽然经理没要求我写。
一来,自我的简短性的总结;二来,想以此来“促进”我转正的进度。
再来,就是我的问题了:想在小结里谈谈对工作状态、现场的一些问题看法,不好听点讲有点像给生产、品质管理“挑刺”的感觉。在想,作为一个公司的新人应去尽快掌握相关的工作技能及如何融入团队,而不是来给公司“找毛病”。
请教各位前辈,我在小结里加入自己的“看法”妥当吗?谢谢!
2#
发表于 2011-10-4 14:31:00 | 只看该作者
一般情况下,你是可以挑毛病的。
不过要是能够提出几点自己的解决思路就更好了
3#
发表于 2011-10-4 14:31:06 | 只看该作者
1.問題是要講出來,但解決的辦法也要講出來
2.這樣領導才不認爲你是在丟問題
4#
发表于 2011-10-4 14:31:12 | 只看该作者
可以,但最好把你的意见也讲出来。
5#
 楼主| 发表于 2011-10-4 14:31:18 | 只看该作者
谢谢各位的回复!
我也就是想把自己日常工作中关系到的一些小问题找出来。要谈意见,其实大家心知肚明。
6#
 楼主| 发表于 2011-10-4 14:31:24 | 只看该作者
希望大家给些建议。谢谢!
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