刚起草完毕的文件，请大家提宝贵建议！

多春鱼

制造部关于现场纪律及员工行为的规定
目的：规范现场纪律，规范员工行为。
适用范围：制造部全体员工
监督小组：***********************
监督小组职责：
? 负责监督现场员工的行为规范。
? 对违反规定员工的说服教育。
? 维护现场作业纪律、规范员工行为。
具体内容：
? 严格遵循制造部作息时间规定。
? 员工进入现场后必须靠右侧行走，行走时保持“三人成列，两人成行”。
? 生产现场禁止揣口兜。
? 生产现场严禁打闹、嬉戏。
? 工作时间严禁窜岗，特殊情况必须经班组长同意。
处罚办法：
? 各班组长负责对班组员工进行此规定的传达。
? 对违反上述规定的员工，监督小组将结合情况的严重程度给予批评教育，对屡次违反此规定的员工将给予罚款，罚款金额50元。
? 各班组长对本班组员工违反上述规定的行为负有连带责任。

制造部办公室
2006年2月16日

[ 本帖最后由 二毛 于 2006-2-16 11:42 编辑 ]

碧云轩

增加一条：
严禁办公室人员“吃喝嫖赌”

多春鱼

在特殊情况下必须这样，否则没有执行力度？偶也不想啊。

云中漫步

作为规定，应该严密，这里有二个小问题提出来，请指正：
首先，这个屡次是什么概念，达到多少次以上才叫屡次，应该明确。
其次，违反这个规定不是违法，所以不能用违法这样的字眼。
再有，班组长负有连带责任，是有限连带责任还是无限连带责任。
最后，罚50元这个规定是不是违法，你的法律依据是什么。

红与黑

我觉得对处罚办法的规定上不是很妥当。
处罚办法：
? 各班组长负责对班组员工进行此规定的传达。
? 对违反上述规定的员工，监督小组将结合情况的严重程度给予批评教育，对屡次违反此规定的员工将给予罚款，罚款金额50元。
? 各班组长对本班组员工违反上述规定的行为负有连带责任。
第一条不是处罚办法，只是说是此规定的传达方式
第二条没有写清怎样才叫“严重程度”，屡次是几次
第三条班组长的连带责任没写清楚