如何坚持自己的原则？

蓝色乐章 · 发表于 2011-11-15 23:59:24

我觉得现在的工作中，很多时候自己有想法，可是报到上级处总是被驳回，并且没有合理的解释．很多次，让我觉得工作没有什么意义了．

小帅哥 · 发表于 2011-11-15 23:59:30

楼主,能曲才能伸.上级和老板们自有他们的理由.我提示你一个方面就是你的建议对,但实施的成本?时机?新知识和技能?................

xar7879 · 发表于 2011-11-15 23:59:36

呵呵，初出江糊吧，呵呵，意见还是多听，多想，多看，少讲话，至于意见嘛，只不过是个形式当你做上你的领导那个职位了，你就会明白为什么不被采纳了

唐诗 · 发表于 2011-11-15 23:59:42

领导不想重视你，

不要试图说服他听你的，让他自己慢慢转变吧。

乖仔 · 发表于 2011-11-15 23:59:53

我也有同感，只有慢慢等待时机再提出来。

小帅哥 · 发表于 2011-11-15 23:59:59

无论什么时候你想让你的老板和上级听你的.那是妄想.除非有其他要素.

传说中的猪 · 发表于 2011-11-16 00:00:05

只要认为做的是对的，就坚持自己的观点，只是在方式上讲究方法

小韦 · 发表于 2011-11-16 00:00:14

有的时候，我们个人认为是必要的措施，但作为领导，可能由于各种原因，不一定会马上同意实施。
对此，不要灰心，退下来思考一下，把自己的思考位置换到领导的位置想想，结合组织的当前情况想想，还有可能是个人的职位决定你有很多的情况不了解，很多原因的。
你要真是认为是必要的措施，就过一阵时间再向领导提一次，看看领导什么建议。
另外，提的意见要全面考虑实施的情况，方案越详细，领导越会了解你的想法，越有可能和你进行沟通。

小帅哥 · 发表于 2011-11-16 00:00:21

楼主,意见你学学邓小平三上三下还坚持原则.但有时候也认个错.

E路行者 · 发表于 2011-11-16 00:00:54

现在很难得有人听你的意见，特别是有些领导。久而久之，他的下属到关键时刻也不会有什么意见了。所以每次开会后，当领导说，有什么意见或建议可以说了，没人会说，直接散会。

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