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哪位有关于开发部(工程部/技术部)部门架构及职责设定方面的资

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1#
发表于 2011-11-15 09:09:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
哪位高手有关于部门架构及职责设定方面的资料吗?最近想把我们部门的架构及职责设定方面重新定义一下,可是苦于经验不足,请前辈们多多执教啊!!
概况:台资企业,电机类制造
部门名称:开发部
人员:经理1名 其余人员暂时8人,预计增加都15人左右
架构:现有产品开发组2个(2类产品),预计增加验证组1个
现状:除经理以外没有明确指导性职位,按组长、主任、课长(暂无)划分,故组织零散管理混乱。
我的构思:引入工程师制度
经理
资深主管工程师(课长)
主管工程师(主任)
助理工程师(组长)
技术员
有类似经验的同胞们还请多多执教!!
2#
 楼主| 发表于 2011-11-15 09:09:41 | 只看该作者
V; V;
难道没有人愿意帮忙吗
3#
发表于 2011-11-15 09:09:47 | 只看该作者
台资企业就是阶级观念太强,分的太细.......
4#
 楼主| 发表于 2011-11-15 09:09:53 | 只看该作者
难道论坛里就没有在台资企业做到经理的吗?出来指导下了哇
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