有关面试的问题

锤子

对于面试，经过换了几份工作也有十几二十次了，每次遇到的面试官都不进行自我介绍（也许其素质不够，嘿嘿），有时觉得机会不错，但面试完没消息，想打电话过去问一下都不知找谁。大家是怎么处理的？面试时问面试官的名字及职位是不是不礼貌呢？

快乐的老鼠

一般情况下没有听说过问面试官的资历,Title, 既然能面试你,自然说明这个人有两下,除非这个公司太烂,随便找个人来面试你, 这是对候选人的侮辱.

你可以间接地问一下公司的架构, 分工等, 顺便问一下"他"所处的位置, 最好是让面试官自己说出来.

面试官的姓和部门可以直接问.

如果想了解情况,可以打给总机,再转到人事部门,找头来问问情况.

一般情况下, 你的职位等级是不会超过面试官的.

[ 本帖最后由 wutao5415 于 2008-7-4 15:02 编辑 ]

幽灵处处飘

也不用问了， 如果录用你怎么都能给你打电话 我面试有时也觉得挺好的，最后没有电话 估计肯定有不录用的理由 有一次面试成功了 我换手机号了 她们竟然打给我母亲找到我 嘎嘎

大板牙

面试不录用是公司的一个策略，除非确实需要一个人来填充这个岗位。 我同行有些公司就这样一年四季招人，一年四季面试者源源不断，这其中的缘由与国家政策有关。而企业则是钻孔子。 所以呢 ，并不能因为你优秀就录用你 。