遇到这样的事情你有更好的方法吗？

夹心

昨天，做了个很无奈的决定，对检查工序的检查员进行了处罚，原因是在包装好的成品里，发现了26个有同一部位漏加工的问题。
为了严肃工作纪律，对他们进行了处罚。
当然，每个人都不满意，事后他们也都找我了，昨天谈了一上午，感到非常疲惫，由于都是女员工，一哭，二闹，三上吊，这些对我来说，已经不是第一次了，但是他们提到了一些问题，还是另我比较头痛，而且，我也担心他们情绪不好，会影响工作。
总之，罚款是要的，但是让人心服口服，没情绪，真的很难。
以上，我的一次经历，当然不是第一次，但是总是觉得不完美，想听听大家的看法，有没有更好的解决问题的方法，期待中！！！！！

小帅哥

当然处罚不是目的，在无奈的情况下处罚一些人是可以的，但最终的目的还是没解决呀，为什么会造成这样的不良，品检人员和生产人员都应追究其责任，后续的改善动作又是怎样，个人觉得，最重要的是后续的改善效果。