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接到面试邀请电话 都是怎样答复

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1#
发表于 2011-11-12 09:32:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
偶尔会有猎头或者公司直接电话过来,说在哪哪看到简历,现有个相关职位,问要不要去面谈下。

猎头的还好,会有很多沟通,信息交流之类的,可以很轻松作决定合不合适职位推荐。
用人公司的电话就费劲多了,即使是HR的也显得不专业,很快就谈说要不要面试,关于其公司等信息让自己在网上查询了解,当然职位/职责等信息一般都问得到。
刚开始是想,即使这公司不太适合自己也还是可以去看看,了解或者学习。类似电话多了就觉得还是需要筛选下,能探到待遇不佳的话直接拒绝。

说多了,
2#
发表于 2011-11-12 09:32:22 | 只看该作者
先大概问下待遇,太低了也没什么面试的必要了
3#
 楼主| 发表于 2011-11-12 09:32:29 | 只看该作者
通常都不会“太低”,都会在+/-20%,通常也不会明确说的, 只是根据沟通自己还是能估计得到十之八九。所以主要是交流这类情况,3Q
4#
发表于 2011-11-12 09:32:35 | 只看该作者
那还不错。但我就接过不少待遇完全差一个档次的,还让你去面试。。
如果不是一定规模的公司,还是要简单问问待遇是否能满足简历上的要求先;
5#
 楼主| 发表于 2011-11-12 09:32:41 | 只看该作者
同意。
我通常都会问公司有多少职员,部门现有HC 以及 report to 这些。

看看大家的沟通情况,借鉴借鉴。
6#
发表于 2011-11-12 09:32:47 | 只看该作者
要好好了解下信息先,看看自己有没有兴趣
7#
 楼主| 发表于 2011-11-12 09:32:53 | 只看该作者
跟我现在做法一致,也觉得应该这样来做

想必也有TX 会有其它合适的处事方法,等教。。。
8#
发表于 2011-11-12 09:32:59 | 只看该作者
先大概了解一下公司的情况,如果有一定的工作经验,就问问薪水待遇,要不浪费面试时间和交通费用等。。。
9#
发表于 2011-11-12 09:33:05 | 只看该作者
要学会拒绝~~乱七八糟的就没必要了,现在也经常接到猎头的电话,有时候感觉猎头跟本就不专业,所以就没兴趣在跟他们谈,
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