论人才管理

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论人才管理
杰克。韦尔奇

无能的管理者使企业的杀手，而且是职业杀手。

我们必须让员工明白，只要你的理由、方法都是正确的，那么，即使结果失败，也值得鼓励。

挖来最优秀的人才，给予他们世界上所有可能的支持，让他们放手去干-----这是通用的全部管理哲学。

我的工作是为最优秀的员工提供最广阔的机会，同时将资金作最合理的分配，投入到最合适的地方。那就是全部。传达思想，分配资源，然后让开道路。

我总是谈到自信的原因，是因为你必须有足够的自信心才能有胆量去聘用经常比你工聪明的杰出人。你必须适应这一点激发热情的方式，允许员工有更大的自由和更多的责任。

你无法改变过去，不论它是对的、错的、好的、坏的。你只可以从过去的经验学习，我要强调的是过去的好坏与未来如何没有直接的关联。我是一个活在明天的人。

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