人力资源管理师需懂国学

best · 发表于 2011-11-7 17:47:57

中国传统文化在目前的商业化管理中仍然发挥着重要作用，用人之道对于现代的人力资源管理师依然非常重要，在人力资源管理有“重术而轻道”倾向的今天，龙江书院院长冯学成先生认为，人力资源管理师更应该将国学课补起来。

“人力资源管理师就是用人者，用人者必有用人之道，而现在的用人者却更多地‘重术而轻道’。”冯先生认为，随着西方人事管理理念的深入人心，众多企业的人力资源管理者都将热情投到了西方人力资源管理的方式方法上，却忽略了对用人之道的领悟，忘记了自修其身。” 冯先生说，用人者自身必须具备良好的综合素质，这叫修身，“修身有很多方面，树立正确的价值观念、控制自己的喜怒哀乐等都在其中。”他意见人力资源管理师从国学中寻求用人之道的真谛。

best · 发表于 2011-11-7 17:48:03

做人力資源的朋友們，再此發表下你們的心得呀

尘影踪随 · 发表于 2011-11-7 17:48:09

首先选人很重要,选人后需育人,然后才能留人!

小韦 · 发表于 2011-11-7 17:48:15

在现在这种竞争异常激烈的社会中,用人肯定会有一些变化,才能适应变化了的环境啊,否则就不能发展

晴天小猪 · 发表于 2011-11-7 17:48:21

在现在人力资源完全充足的情况下，当然我讲的是人充足,而不是人才充足的情况下,关键在培养和筛选方面了,毕竟没有人知道一个优秀的人是不是最适合公司,那么,先选择,再淘汰是现今的趋势,但人员流动更多变成了人才流动,这才是企业的悲哀!综观很多企业,尤其是民营企业不是如此吗?

9000 · 发表于 2011-11-7 17:48:27

国学的确是博大精深

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