这样的加班费合不合理？

佳木

某个公司管理人员的薪水为：底薪加津贴，但底薪一般只有700元/月。一个管理人员的总薪水为：2000元。加班时按700元/月为标准薪水算，而不是按2000元/月的标准算，请教各位，这样算合不合理？

竹叶

合理?!很多公司都是这个样子的,但劳动法只规定了最低薪水,没有规定个级别的最低薪水呀

风蓝月

我们公司原来效益很好时来不及生产,工人经常加班,公司领导为了节约成本就想出了降低基本薪水,然后弄出一个保留薪水,这样大家的总薪水不变,而加班薪水就变少了,高吧