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工作中发生冲突和矛盾时该如何处理?

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1#
发表于 2011-11-7 13:19:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
工作中发生冲突和矛盾时该如何处理,有分管理与管理,员工与员 ,老板与管理,

个人认为工作有不同的观点和建议都是可以理解,毕竟每个人的岗位职责不同,方式不同,问题就如何把这种情况,更好的引导利用!!
2#
发表于 2011-11-7 13:19:39 | 只看该作者
发生矛盾一般都是在思考问题的时候每一个人的出发点不一样,人都会本位主义只站在自己的位置上考虑,如果我们换一下位置考虑也许会更加利于交流与沟通.
3#
发表于 2011-11-7 13:19:45 | 只看该作者
我想在坚持原则的基础上应该懂得一些变通吧。。。
4#
发表于 2011-11-7 13:19:51 | 只看该作者
不要把工作矛盾转移为个人矛盾
5#
发表于 2011-11-7 13:19:57 | 只看该作者
工作矛盾是不可避免的,只要是为了工作应该可以理解。
6#
发表于 2011-11-7 13:20:05 | 只看该作者
运用良好的沟通技巧,在企业的运作中能达成良好的人际关系,明确信息的传递渠道,提高人员士气和员工工作效率。
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