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是不是任何公司都可以实行全面品质管理??

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1#
发表于 2011-11-7 06:36:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们公司现在还是中小型私人企业,最近老板找到质量部,说今天想重点抓品质,我也觉得很好,但在跟我们质量部沟通中,老板说:最近了解到世界很多公司都在实行《全面品质管理》,也希望我公司开展全面品质管理,我们质量部头,也觉得要实施《全面品质管理》;
而我会议上,当时就觉得现在突然实施《全面品质管理》不太合适,因为我们公司现在品质检验的文件和制度都很不完善,有些检验仪器都缺少,要借用生产仪器来检验。其它《供应商管理》、《过程品质控制》、出厂检验、售后维修服务等很多都不完善或是没有执行;也就是说ISO9000的很多制度和流程,现都是文件化,没有真正执行,再说公司员工素质也不高,来料更是比较乱和杂,品质很难得到保证。
所以提议想先实施:统计品质管理,重点先把检验做起来,做好,进行统计分析,来进行品质改进,目的是先控制好出厂的产质量量,好象现在中国很多企业都是这种管理模式,同时增加品质意识,公司企业文化的培养,再慢慢开展全面品质管理,
但老大们,都是品质检验是苏联老的管理模式,是比较落伍的。不太好!
我就无语了!!!!!!!

大家发表下看法,到底这种私营企业可以直接实施〈全面品质管理〉吗?能发挥作用吗??

个人看法:实施〈全面品质管理〉,首先公司的ISO9000要执行的很好,特别是公司员工品质意识,要相当强,时时把自己工作看成是自己的事,做对做好,在整个生产链中都要有良好企业文化才行,特别是中层管理人员的和思想觉悟要高,可现在我们公司的中层人员,还是以生产出货为主的思想。

大家能给我什么好的意见吗???
2#
发表于 2011-11-7 06:36:38 | 只看该作者
应该从需求考虑资源,而不是从现有资源考虑需求
否则的话,如何能有进步?

仅仅靠检验改善产品出货品质,并不能解决流程执行的问题,事实上仅仅搞检验也没有办法保证产品出货品质的
楼主说的文件得不到执行、员工素质不高、品质意识不强等等现状,正是质量部门要去推动改善的
3#
发表于 2011-11-7 06:36:44 | 只看该作者
合理化的意见是要提的,但是如果得不到认可,还是按照老板的路线走好点
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