这种情况，员工要辞职，批还是不批？

佳木 · 发表于 2011-11-7 00:59:24

一个QA组长，因为中午吃午饭倒掉一大碗稀饭，被卫生监督员抓住了，以浪费粮食为由要罚款50元（食堂管理规定里面明文规定了这一条），她说要辞职，我说要她仔细考虑清楚，三天后再决定辞职，今天，她递给我一张辞职单，上面写的辞职理由是“公司制度不合理”，批还是不批呢？

有件事我想我要补充一下，当时她倒的是稀饭，而我们公司食堂的稀饭不是固定分配的，是自己打的，想吃多少打多少的，所以一口不吃就倒掉要罚款，我觉得制度本身没有什么不合理的地方！毕竟众口难调，上千人的公司，要是说不合口就倒掉，该浪费多少粮食?

[ 本帖最后由 yizhiying 于 2007-7-24 14:04 编辑 ]

寒冰 · 发表于 2011-11-7 00:59:30

对于这种情况，本身而言只能是提倡节约粮食，而不能采取罚款的方式，试问食堂会跟据每个人的食量来决定吗？每个人能吃完自己的份吗？在企业中是没有办法做到这一点的。我决得你的这个组长也没有必要大动干戈，这点事情领导还是需要调节得。

雪中浪客 · 发表于 2011-11-7 00:59:36

她如果是把饭倒进桶内而不是地上或餐桌上，那就不应该进行处罚，也有可能是食堂的饭菜品质太差，不合口味呀，事情是两面的；做为她本人也犯不着为此辞职，在工厂的角度当然希望能留下她，毕竟做到QA的组长应该算得上是公司的骨干吧，能留则留，但强扭的瓜不甜

枣核 · 发表于 2011-11-7 00:59:42

我敢肯定是台湾的企业，因为私企或外资都没有这样的规定！想想也郁闷的呀！虽然表面上我们的工作餐是免费的，但已经被资本家压榨的都到骨髓了！！！

知不道 · 发表于 2011-11-7 00:59:48

这种情况应该可以和你的QA组长好好谈谈。怎么讲呢？公司本身也是出于节约考虑，制度应该也是可以接受的。必竟每一粒米都来之不易啊。你的这位组长，是不是因为别的原因有离开的念头，我觉得你应该要从旁了解一下。

雾之魔法使 · 发表于 2011-11-7 00:59:54

她执意要走就让她走吧。事后她会想起你的劝告的。

大新 · 发表于 2011-11-7 01:00:00

也许本来就想走了；
也许正好心里有事，郁闷着；
也许是想改变些什么；
也许还是那种青春的萌动；
还是留下吧；

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