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没想明白的一件事

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1#
发表于 2011-11-6 23:17:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一个QA组长要走了,这些天听到制造部的一些人的评语,对她的能力都还比较肯定,可我就是没感觉出来,想来,真有点悲哀!
2#
发表于 2011-11-6 23:17:55 | 只看该作者
人要走了,其他人说点恭维的话很正常,不压迫影响你的正确判断
3#
发表于 2011-11-6 23:18:01 | 只看该作者
鸟之将亡,其鸣也哀;人之将闪,其言也善。。。很正常了。
4#
发表于 2011-11-6 23:18:07 | 只看该作者
不知道是他自己提出要走,还是被你给CANCEL?
5#
发表于 2011-11-6 23:18:13 | 只看该作者
任何一个人的工作成绩,或者说工作能力,如果只有一个人来评价,那一定会有存在某些误差的。
6#
发表于 2011-11-6 23:18:19 | 只看该作者
不算什么了!我曾经遇到一个家伙,是真的小人也!那家伙不管是谁走了,都要开批斗大会的,说走的人之前的工作什么什么不好!于是我就奇怪为什么他在别人没有走的时候,时常夸奖,而只要别人一走,就成为批斗对象了呢!? 后来终于坚定的人为因为这家伙是个真小人!
7#
发表于 2011-11-6 23:18:25 | 只看该作者
那不用说,肯定是他的人际关系好呀!
8#
发表于 2011-11-6 23:18:31 | 只看该作者
我也没有想明白这件事情。
这明明是很正常的事情,你有啥想不明白的呢?!
9#
发表于 2011-11-6 23:18:37 | 只看该作者
因为人走了
一般人的习惯性思维就是
评价他的好,掩盖她的过失
故而,形成了楼主所说的那样
因为你与他共事久
深刻了解他的有优缺点
所以呢,楼主就有了以上的想法了
10#
发表于 2011-11-6 23:18:43 | 只看该作者
很难说这个问题,每个人的观察方向不同,他们从他们的角度,可能这个组长和他们沟通得比较好.
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