风靡美国办公室的五大管理寓言

飞天英雄中

风靡美国办公室的五大管理寓言

关于组织文化


1.钓螃蟹的故事


钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。


组织中也应该留意与去除所谓的螃蟹文化。企业里常有一些分子，不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，如果不予去除，久而久之，组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。


2.老鹰喂食的故事


老鹰是所有鸟类中最强壮的种族，根据动物学家所做的研究，这可能与老鹰的喂食习惯有关。


老鹰一次生下四五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，最凶狠的存活下来，代代相传，老鹰一族愈来愈强壮。


这是一个适者生存的故事，它告诉我们，公平不能成为组织中的公认原则，组织若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而耽误了进化，在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。


关于领导艺术


3.两只刺猬


两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。


刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。领导者要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，这样做可以获得下属的尊重。与下属保持心理距离，避免在工作中丧失原则。


4.北风和南风


北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春意上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。


这则寓言形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用南风法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点人情味，使下属真正感觉到领导者给予的温暖，从而去掉包袱，激发工作的积极性。


5.老虎的孤独


作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认，原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望，可以像其他动物一样，享受与朋友相处的快乐；能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。


它问猴子：你是我的朋友吗？，猴子满脸堆笑着回答：当然，我永远是您最忠实的朋友。


既然如此，老虎说，为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢？


猴子想了想，小心翼翼地说：作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。


老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨好地说：猴子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢？


和可怜的老虎一样，许多主管也时常会体味到高处不胜寒的孤独。由于组织结构上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之，因为：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗？更何况，由于立场不同，有些部属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话！尤有甚者，个别员工可能等的就是你倒台的这一天，他正好可以取而代之。


想要部属指出主管的缺点或错误，必须满足三个条件：第一，他能确信自己得到好处；第二，他得足够勇敢；第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。

金狮

不错,很有寓意,也很形象,俺下了,留其自勉

月之逢

小故事大道理,不错支持一下,虽然看了N遍

凤歌笑孔丘

不错的故事。
解读大长今：

（1、2集）：因果定律
——有因才会有果
长今的父亲被仙道预言：命中将遇到三个女人，一个被他杀而不死；一个被他救后因他而死；一个将杀他而救活很多人…… 长今的父亲感到恐惧，问仙道，如何才能不遇见第三个女人？仙道回答道，只要你不遇见第二个女人。 仙道的话预言了一个“因果定律”：遇见第三个女人的结果，是因为遇到了第二个女人——如果长今的父亲没有救护长今的母亲（第二个女人）自然就不可能有今天的长今（第三个女人）。同样的原因，父亲之所以遇见母亲，也是因为遇见第一个女人的缘故：如果他没有去给被废的皇后赐死药，自然也没有机会遇见长今的母亲了。 《大长今》从虚构的情节中，道出了一个“永恒不变的自然法则”：“一个人之所以会有今天的结果，一定是因为有了过去曾经说过或做过的事，这就是为什么有人会失败，有人会成功的原因。”长今的父亲因为给皇后赐死药，导致了他一系列的悲惨命运，而同去的一个官吏却因刺伤马匹，故意摔伤，从而逃过一难。父亲明白，不应该如此对待废后，但他最终还是做了，虽然是奉皇命，但他仍然要为自己的行为付出沉重的代价，承担自己的责任。
许多时候，我们都喜欢为自己的错误行为找一个借口：“我不得已，我是奉命行事，我无法选择……”但生活不会听从你的辩解，它必定会用冷冰冰的“自然铁律”来对待你——让你为自己的行为承担后果和责任。
老子说：“天网恢恢，疏而不漏！”,“天道”就像一张大网，看上去很稀疏，但它什么都不会漏下……世间万物都有其自身的铁律，一切结果都有它的原因，任何事、任何人都无法脱逃。 所以，不管出于什么原因，不管有多少理由，都不要轻易地伤害任何人，一有机会就要多帮人多助人，被你帮助的人，也许会给你意外的回报。这就叫“种瓜得瓜，种豆得豆。” 佛家也要求我们：“多结善缘，多种善因”。

凤歌笑孔丘

因为今天所有的结果，都根源于自己过去的思想和行为。
所以，一个人，一个家庭，一个企业，在设定某种目标，想获得某种结果之后，就要把注意力专注在“原因”上，即问自己：“有谁达成过这个目标？他是怎样想的？他曾经做过什么？我能做到多少？差距在哪里？自己到底必须要做到什么，才能获得将来想要的结果？” 要坚信——没有昨天的行为，肯定也收获不了今天的结果！ 人经历任何事，都不会白费的，一定会在另一个地方，甚至是毫不相干的地方，显出它的价值，这就是所谓的“因果定律”。 “只要你给出去的东西（不管是好是坏），它迟早都会回到自己的身上——因为‘地球是圆的’。”
你栽下樱桃树，就会收获樱桃；你栽下苹果树，只能收获苹果。”
“世间的一切结果，都是由每一个人播下的种子而产生的，是思想的种子导致了行为，是行为导致了结果。”

凤歌笑孔丘

（3、4集）：坚持
——是成功者的一种习惯
“人一切的快乐与痛苦，坚持与放弃，都是从一个目标，一个决定开始的。而人生的辉煌，从树立一个‘胆大包天’的目标开始！”

6岁，长今不能去上学，因母亲怕暴露身份。 可长今太渴望识字，宁愿天天挨打，也要偷着念书，母亲的手打软了，长今还要偷着念书，母亲终于向幼小的长今屈服了，不得不决定亲自教女儿识字。 长今和一般孩子不一样的是：当许多孩子因为玩泥巴被父母再三痛打以后，就放弃自己的好奇了。但长今没有放弃，长今最终因为坚持而赢得读书识字的机会，赢得了她人生因坚持而获得的第一次胜利。长今的母亲离开人世前，送给了女儿一个最大的遗产，一个超值的礼物——给长今树了一个目标：“当最高尚官娘娘！” 7岁就离丧父母的长今，只要一见到宫里出来的人，就会马上说：“我要当宫女！” 直到有一天，长今帮助养父的客户送酒，来到了未来的皇帝大君身边，她还是没忘抓紧诉说自己的心愿：“我要当宫女！” 终于，长今因为坚持，当上了宫女，赢得了人生因坚持而获得的第二次胜利。 从此，长今做任何事都专心致志，百折不挠，任何时候只要一想起目标，就会坚强起来……因为她相信母亲说的话是真的：“你不管走到那里，爹娘都会在你身边，所以，你无论如何都要活下去，更不能轻易放弃！”从此长今仿佛变成了“超人”……
所以说：“坚持是一种习惯，放弃也是一种习惯。” 长今因为从小习惯了只要坚持就会获得成功，从而逐步形成了一种“坚持”的性格。
很多人，就像长今的父亲一样，习惯了放弃： 第一次， 他反对毒死皇后，结果放弃——还是去毒死了皇后；第二次， 他决定不救任何女人，结果放弃——还是去救了长今的母亲； 第三次，他决定不再抛头露面，结果放弃——还是去公众场合比武，结果被官兵杀死…… 这很像我们很多人，经常会给自己一个好像无法逆转的理由，接着就会马上轻易地放弃自己的目标.

全球最大的商务网站——阿里巴巴的总裁马云说：“我不知道什么叫成功，我只知道——只要你放弃了，你就失败了。”
要设定一个目标，是人人都会的事，但要达成艰巨的目标，就不是人人都能坚持得住的
有一个记录片，篮球之神乔丹对镜头说：他曾经被罚球1800次， 腿伤、肩伤、关节痛3300次，投篮未中9900次……但是他坚持下来了！
参与拍一部电影，片酬高达3800万美元的国际影坛巨星史泰龙，在拍第一部电影之前，被各电影公司拒绝了1855次，都说他不可能当演员，但最后他坚持下来了！
所以，在工作中我们发现：一个有领导特质的人，和一个没有领导特质的人，最大的差别就是——坚持的意志力及推动他人的执行力。
“领导者习惯坚持，一般人习惯放弃。”
一般员工容易受周围的影响，遇到障碍就习惯妥协和抱怨。而职位越高的领导人，只要他认定的目标，就很难被人说服放弃。他会习惯愈挫愈勇，直到带领团队攻克难攻的山头。 并且，有智慧的领导人，不仅有着坚韧、执着、顽强的个性，他们也很会“转弯”。哪怕理想一时会破灭，目标暂时会消失，但他们一定会依托着自己的个性，马上调整方向，寻找新的目标突破，像“万里长征”那样，绕个弯走到目的地。 （这在《大长今》以后的续集中，表现得尤其让人感动，让人感受到智慧的启示）

沸水

不错的故事，寓意深刻，但要运用到实际工作中去，还是有一定的难度。

舒畅

自勉一下是可以的,想运用到实际工作中,不好办啊,呵呵