老虎的孤独

张颢镡

作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认，原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望，可以像其他动物一样，享受与朋友相处的快乐；能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告
它问猴子：你是我的朋友吗？，猴子满脸堆笑着回答：当然，我永远是您最忠实的朋友。
既然如此，老虎说，为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢？
猴子想了想，小心翼翼地说：作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。
老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨好地说：猴子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢？
大家觉得从这个故事中能体会到一些什么东西呢？大家可以踊跃的发言，听听大家的看法，一起交流下！

张颢镡

我自己先顶一下，觉得这个故事很多方面都反映了管理工作中的要点

张颢镡

和可怜的老虎一样，许多主管也时常会体味到高处不胜寒的孤独。由于组织结构上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之，因为：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗？更何况，由于立场不同，有些部属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话！尤有甚者，个别员工可能等的就是你倒台的这一天，他正好可以取而代之。

常乐

管理者应该有其威严的一面，才能保证执行力；
管理者也应有亲切的一面，给下属指导和适当的鼓励！
两者能兼顾的管理者，才有可能得到下属的信任。
还有一点，你要求别人像朋友那样对你，先反省一下自己有没有把别人做朋友？
呵呵！现实中，像老虎这种想法的管理者少不了！

小小子

平時老給人家苦瓜臉了，人家怎麼會提問題呢？{W

张颢镡

赞同楼上的观点，而且从这句话 ‘也许您应该去问一问狐狸。’我又看出了一个，就是工作中大家互相推卸责任，或者推脱任务的现象，不知道大家同意这个看法不。