人才晋升机制

绝对零度

公司领导要我出个人才晋升机制，我不知道怎么做，请各位大师指点下，谢谢！

国乐飘香

http://baike.baidu.com/view/1388300.htm
搜索是最好的老师，呵呵，我没做过人力，但对这方面有些看法，没有成体系的建议，
我经历的公司不多，但在用人机制方面都有问题，比如：任人唯亲、
后来居上、薪酬极端不合理，造成这个结果，原因是多方面的，
可笑的是一个公司人力经理，平时口口声声教育员工，职业道德，国家法律，离职需提前一个月打报告，自己却不声不响的跑了

风鱼

有心人，谢谢！
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丫丫

做一天和尚撞一天钟,不当和尚就忘记撞钟了!

言传身教分离这是现实社会的一种普遍现象!