如何处理下属之间的人际关系

青野

这几天我们部门又出问题了，不是质量而是我们部门内部人与人的交际关系，总听到其它部门的员工说我们部门谁与谁不和，面对这样的问题该如何解决呢？他们都表现的还不错，说谁都不好受啊？有的甚至还提出要辞工，说在这种环境无法工作，自己的同伴都这样对待自己，我们又该如何地去面对其它部门，其它部门又会怎样看待我们呀，我们如何开展工作呢？

请教各位遇到自己下属出现这样的问题是如何解决的~

冰恋

意见:
1、继续你的工作不要被那些话左右
2、表彰你手下优秀的员工，让他们知道你在乎他们
3、对别的部门沟通的工作你应该做的更好，以避免闲话的出现
4、告诉部门内的同事，大家如果这样，那么大家离开的时候都到了，而不是某一个人离开
以上纯属个人建议

日月雪

不知道你下面的员工是什么level， 也太喜形于色了， 他们需明白一个道理，打工难免受气，保持好心态才是最重要的。