补偿的疑问

肖欣 · 发表于 2011-11-5 11:23:58

某员工在公司工作十多年,后来自己申请辞职（分合同期满和不到合同期两种情况）,公司说是自己辞职的不给予经济补偿,大家说说对吗?补偿是否得公司辞退才有吗?

[ 本帖最后由 mayusong 于 2008-7-15 13:49 编辑 ]

笨者天下 · 发表于 2011-11-5 11:24:03

合同期是否到了？自己提出辞职的话估计很难获得补偿。

踏雪寻梅 · 发表于 2011-11-5 11:24:09

这个去问一下劳动局看一下,按我的理解也是没有的!

往事随风 · 发表于 2011-11-5 11:24:15

是的,自己辞职没有补偿,等于是个人和公司同意解除合同.

常乐 · 发表于 2011-11-5 11:24:21

个人主动提出解除劳动合同的是没有任何补偿的.....

九号半 · 发表于 2011-11-5 11:24:27

主动解除劳动合同，法律是没有补偿这一说的。
但是看看与公司签定的合同或者公司的规定，如果有补偿这一说，就可以要求公司补偿了。

菜青虫 · 发表于 2011-11-5 11:24:33

新的劳动法规定,无论合同期是否到了,如果员工不想继续签合同,公司也要赔偿员工违约金.而违约金的数量与合同期有关.

小帅哥 · 发表于 2011-11-5 11:24:40

有补偿的，一年工龄补偿一个月的薪水（辞职员工上年度的月平均薪水）。但绝大多数私企是没有的，即使有也会以本地的最底月薪水标准给。
似7楼所说的违约金未听说过。

孤云 · 发表于 2011-11-5 11:24:46

我们公司是合同到期不再续约辞职的，按上年度的月平均薪水，为公司服务几年就补偿几个月。新劳动法的违约金就不是很清楚了。

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