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处罚

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1#
发表于 2011-11-5 10:58:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在一个企业里,质量部应该有一定的奖罚权力,制定奖罚制度进行实施奖惩,可是在制定文件时上头说不能用"处罚"这个词,国家不允许.真有这个规定吗?
2#
发表于 2011-11-5 10:58:44 | 只看该作者
应该是劳动法里面有规定吧,具体我也不清楚,呵呵,你可以先看看劳动法先……
3#
发表于 2011-11-5 10:58:50 | 只看该作者
不知道,但是俺是不赞成处罚的.
4#
发表于 2011-11-5 10:58:56 | 只看该作者
那个什么SA有吧?劳动法是没有的!{W
5#
发表于 2011-11-5 10:59:02 | 只看该作者
是有规定,处罚是不可以的。但是,对企业造成损失还是可以要求赔偿的,另外,若工作没有做好或出错,奖金之类还是可以扣除的。

那么,就从这些层面去考虑处罚措施。但是,其中一定也要涉及奖励措施,否则,制度便不算完善,员工的抵触也不会少。
6#
发表于 2011-11-5 10:59:08 | 只看该作者
SA8000里有,不允许处罚员工
劳动法里没有说不允许,1982年颁布的《企业职工奖惩条例》里还有如何处罚违规员工的相关规定
7#
发表于 2011-11-5 10:59:14 | 只看该作者
講良心話﹐偶們當"兵"﹐最不喜歡聽到"處罰"這個詞了。可往往當"官"的就特喜歡整這個﹐唉。。。。
8#
发表于 2011-11-5 10:59:20 | 只看该作者
那就学学海尔,处罚就叫“负激励”。有点像是在玩文字游戏
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