【加分请教】当发现团队里，最优秀的员工在做私活时...

天涯客 · 发表于 2011-11-5 08:37:33

朋友老王的公司正在开发一个3D制图软件，他是该项目的项目经理，他领导着一个30人的开发团队。随着软件预计发布日期的临近，团队成员经常加班，而小张正是加班时间最长的一个。

小张在公司已经6年了，工作认真、技术过硬，是老王领导的团队中，公认的“首席程序员”，他领导着一个5个人的小团队，对项目中最困难的地方进行攻关。

一个周末，老王独自来到公司整理资料，发现小张还在努力工作。当他走到小张背后时，大吃一惊——小张在开发一个与公司无关的3D游戏！小张也承认了他在帮他亲戚的游戏公司开发一点东西，一方面是不好拒绝，一方面是对方开的报酬很有吸引力。

老王非常生气，但是他还是冷静的说：“希望在公司软件发布的这几天中，你能够集中精力把工作做好。”说实话，小张太优秀了，老王不希望他离开团队。

小张有些不服气，说：“我对工作的投入不比任何人少，我没有耽误任何工作。而我所做的兼职工作，也对我工作中的创意产生了很好的促进作用，实际上，在我们的项目中，就有我受到兼职工作启发提出的解决方案！此外，我们都是成年人，只要我做好自己分内的事情，业余时间干什么谁也管不着！”

呵呵，说真的，这样的员工我们的公司也有，拿他们还真没辙。

大家有何高见，敬请指点。

知不道 · 发表于 2011-11-5 08:37:38

没有他就不行的时候，忍！先用着
补充后备力量，不能让他独大。
当然，现实情况比较复杂，所以，作为上司，先忍忍吧

大板牙 · 发表于 2011-11-5 08:37:45

我也有找兼职啊,很正常,这个老板也太大惊小怪了,没见过世面吗.

南霸天 · 发表于 2011-11-5 08:37:50

没有什么大不了的，只要他所做的事情没有影响到公司和上公司的利益，也未尝不可！

可胜则胜 · 发表于 2011-11-5 08:37:56

给他压任务，创造最大剩余价值。马克思的名言。

唐诗 · 发表于 2011-11-5 08:38:02

一般情况下,只要完成本职工作,做起它的事情都是挣一只眼,闭一只眼.

凤歌笑孔丘 · 发表于 2011-11-5 08:38:08

无可厚非，但是不应该利用公司的资源做私活

老正 · 发表于 2011-11-5 08:38:14

作为一个团会,只要组织人员时刻没有忘记自己的职责,把自己的本职工作做好就OK了.只要不耽误工作的进度就行.至于他做的其他事情,他已经说明是为其他人做的,说明还是比较坦诚的人,虽然有作其他事情,但对于程序员来说又是一个新颖的东西,可以拓展知识面,对于各方都是有利的.不管他用何种方式,做什么事情,只要能为公司创造有利的价值就是好样的...这是我们的最终目的,大家说对不!!!!

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