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怎样才能争取和上任同事一样的薪水

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1^#

发表于 2011-11-5 07:56:07 | 只看该作者回帖奖励

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我是在一个做LED屏的公司做认证工程师的职位。刚来不久但是另一位做认证的同事就辞职了，现在就剩我一人负责认证工作了。他告诉我他的薪水是5K，而我的试用期4K，不知道我要怎样才能争取到和他一样的5K的正式薪水呢，高手们请指点。我工作3年多了，对做认证这个工作是完全可以胜任的，因为我原来是在实验室呆的。

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2^#

发表于 2011-11-5 07:56:13 | 只看该作者

當時面試的工資沒高上去，後面想要高有點難度。
不過每個公司體制不一樣，樓主在試用期好好表現，等到試用期過，轉正時老板會看到你的努力的。

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3^#

楼主| 发表于 2011-11-5 07:56:19 | 只看该作者

面试的时候我要的是4.5K结果人事的经理跟我说试用4K满了看表现加薪水，我在纳闷到底可能加多少呢？

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4^#

楼主| 发表于 2011-11-5 07:56:25 | 只看该作者

自己再顶一下，别沉，呵呵

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发表于 2011-11-5 07:56:31 | 只看该作者

这样有很多原因,可能他有很好的机遇,或者工作时间长.
但既然他能拿那么多，那你表现好的话，很大机会也能拿到.好好工作吧.

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6^#

发表于 2011-11-5 07:56:37 | 只看该作者

先努力工作，让公司感觉离不开你！
再提出条件也不迟！

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7^#

发表于 2011-11-5 07:56:43 | 只看该作者

如果你把工作做到让上司感觉离开了你，他的工作会受到影响，你的机会就来了！
只要肯吃苦，多学习，我想大家都能做到的！

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