如何处理违反劳动纪律的员工？

莫问 · 发表于 2011-11-5 03:57:59

现在的管理真是很难，员工违法劳动纪律了公司还不能开除处理，劳动仲裁还支持员工的投诉，让企业真的很被动。

老狼 · 发表于 2011-11-5 03:58:05

楼主,错误有大小之分,也有严重度的分级,错误的后果损失也有大有小....不分轻重就一律开除,当心老板把你给开啦....................

阿龙 · 发表于 2011-11-5 03:58:11

你们公司没有规定么?不要动不动就开了员工!

冬夜思春 · 发表于 2011-11-5 03:58:17

要是老板动不动就把管理人员开着玩的话
相信楼主就不会这样说了`````````

莫问 · 发表于 2011-11-5 03:58:23

分析的有道理，思路清晰！！！！！！！！！

红色多瑙河 · 发表于 2011-11-5 03:58:29

哈哈,处罚啊, 依照给公司造成多大的损失,可以照价赔偿啊,看看有多少人敢违背.

天龙 · 发表于 2011-11-5 03:58:35

别动不动就开除 ,那是最后的手段,就跟两个国家一样,别动不动就打战

wqq777 · 发表于 2011-11-5 03:58:41

公司得有规章制度吧?按规章制度办事!不能想开了谁就开了谁吧?

大呼 · 发表于 2011-11-5 03:58:47

1。有规定按规定处理（不能与法规冲突）
2。没规定制定规定

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