行政部刚刚发的调整绩效考核的通知!!

五哥

关于调整工程师/主管级员工绩效薪水额度的通知
PA-081105
鉴于公司经营管理需要，经研究决定，现对各部门工程师/主管级员工绩效薪水额度作如下调整：
职位 绩效薪水（元） 备注
调整前 调整后
助理工程师 200 500 本次修改只对工程师/主管级员工的绩效薪水额度进行调整，薪水总额不变。
三级工程师 400 800
二级工程师 400 1000
一级工程师 600 1200
三级高级工程师 600 1200
二级高级工程师 600 1200
一级高级工程师 800 1700
制造部门副主管 500 800
三级主管 650 1000
二级主管 650 1200
一级主管 650 1200
高级主管 850 1700
职能部门主管 650 1000
三级主管 650 1200
二级主管 650 1200
一级主管 650 1200
高级主管 850 2400-3000

本通知自2008年10月1日起正式生效。

五哥

基本上的扣的多,奖的机会比较少!!!

菜鸟

楼主的公司真好,越来越好了
调整后比调整前有了很大的改善呀

小韦

绩效提高了，可是绩效是要评的，不一定还能评那么高吧。。。。
而且薪水总额不变，把其他的项目减少了吧。

[ 本帖最后由 liuyin212 于 2008-11-6 12:16 编辑 ]

小韦

还有，为什么刚发的，生效日期要在10.1,这有和工会或者员工代表协商过吗？
一言堂？