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危机下组织机构调整(变相裁员)

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1#
发表于 2011-11-4 21:12:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
前两天公司由于危机,上边要求各分公司调整组织机构,部改为科,一般的副部长、科长等等都改为主管,具体方案还没有下来,不知道我将何去何从。不过我们质量部还是部,但相应的工作加了好多,不给加人。郁闷。再危机也不能这样啊,这不是变相裁员吗?
2#
发表于 2011-11-4 21:12:11 | 只看该作者
这个时期降级不降薪就可以了.钞票是硬件.
3#
发表于 2011-11-4 21:12:17 | 只看该作者
嚴重同意!
只要不降薪,老老實實做事。
該做什么做什么,萬事大吉啦!
4#
发表于 2011-11-4 21:12:23 | 只看该作者
这个时候就不要那么斤斤计较了~~~~~~~~~~~~~~~~
5#
发表于 2011-11-4 21:12:29 | 只看该作者
对的,不降薪就不错了。。。。。。。。好好干
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